Forum cybernetyczne Strona Główna Forum cybernetyczne
http://autonom.edu.pl

FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy
RejestracjaRejestracja  ZalogujZaloguj

Poprzedni temat «» Następny temat
Podział pracy
Autor Wiadomość
W.D.

Dynamizm charakteru: statyzm (odcień egzodynamiczny)
Wysłany: Sob Wrz 19, 2015 3:27 pm   Podział pracy

Wydaje się, że system podziału pracy to sprawa niedalekiej przyszłości. Czy we wszystkich branżach mógłby mieć zastosowanie? Pewnie nie. Są jednak takie, w których na pewno zdałby egzamin. Jako przykład weźmy jakąś pierwszą z brzegu oferty z branży "Sprzątanie" (z Poznania). Oto jej treść:
"Potrzebny mężczyzna do sprzątania terenu zewnętrznego - chodnik zamiatanie, opróżnianie i mycie koszy, segregacja odpadów, w okresie zimowy odśnieżanie,obsługa zgniatarki oraz do innych prac zleconych
Stawka 9,00 zł brutto
Godziny od 9.00-17.00 wolne wg grafiku".
Teraz wyobraźmy sobie, że teren do sprzątania jest zaznaczony na mapie (jako obszar lub okręg), a poszczególne zadania do wykonania stanowiące zakres obowiązków są ściśle określone. Stawka za godzinę też jest znana.
Rejestrujemy się w systemu, podajemy wszystkie niezbędne dane, poddajemy się weryfikacji. Po rejestracji i zalogowaniu otwieramy tę przykładową ofertę, której treść powyżej.
Widzimy kalendarz, a w nim grafik oraz kolejkę, do której możemy się ustawić. W bieżącym tygodniu wszystkie dni są zajęte, ale w przyszłym może się coś zwolnić, więc dołączamy do kolejki. Możemy dołączać do wielu kolejek do różnych ofert, bo system na bieżąco informuje nas o tym, czy coś się zwolniło, tzn. czy jest jakiś dzień lub nawet godziny do objęcia. Gdy się coś trafi, wyrażamy chęć i zgodę na podjęcie się pracy, co jest równoznaczne z przyjęciem obowiązku stawienia się do pracy w zaakceptowanym terminie. Gdybyśmy się jednak w ostatniej chwili rozmyślili lub coś nam wypadło, wchodzimy na swoje konto i rezygnujemy, a na nasze miejsce wskakuje kolejna osoba z kolejki, którą system automatycznie i niezwłocznie informuje o możliwości podjęcia zatrudnienia.
Co w przypadku, gdybyśmy nie dopełnili formalności i nie poinformowali o tym, że nie stawimy się do pracy? Z pewnością coś dałoby się wymyślić. Może obciążenie pracownika karą umowną (umowa zostałaby zawarta wtedy, kiedy wybiłaby godzina, w której określony pracownik przyszedłby do pracy lub miał przyjść, a nie przyszedł, jednocześnie nie informując systemu o swojej nieobecności).
To tylko zarys, ale jestem przekonany, że coś takiego mogłoby funkcjonować.
Ktoś zapyta co np. z narzędziami pracy? W społeczeństwie, w którym interes pracodawcy jest zarazem interesem pracownika, stosunek pracy opiera się przede wszystkim na uczciwości. Nikt nikogo nie musi i nie chce oszukiwać. A gdyby jednak tak się stało, to odpowiednia adnotacja mogłaby zostać wprowadzona do systemu. Poza tym, w razie potrzeby, można wprowadzać jakieś mechanizmy zabezpieczające - np. zobligować pracownika do wpłaty określonej zwrotnej kwoty przed podjęciem zatrudnienia, np. w zastaw za narzędzia, z których będzie korzystał, lub np. wypłacać wynagrodzenie dopiero po odebraniu pracy przez pracodawcę.
Każdy mógłby dorobić, nawet będąc gdzieś tylko przejazdem, gdyby akurat było coś do zrobienia. Można byłoby nawet jeździć po całej Polsce i w ten sposób zarabiać na życie.
Czy nie byłoby to lepszym rozwiązaniem niż tradycyjne ogłoszenia?
 
 
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do Ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  

Powered by phpBB modified by Przemo © 2003 phpBB Group